Grifols ist ein wachsendes globales Unternehmen, und unser Erfolg beruht auf dem Einsatz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind leidenschaftlich bei allem, was wir tun. Jeder Einzelne von uns trägt jeden Tag dazu bei, unsere Mission zu erfüllen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen weltweit zu verbessern.
Wir sind eine globale Familie mit über 90 Nationalitäten, und spiegeln die globale Zusammensetzung der Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind. Wir bieten Chancengleichheit für alle und beschäftigen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Denkweise und Erfahrung.
Derzeit sind 60% unserer Beschäftigten Frauen, von denen 47% Führungspositionen innehaben. Unsere Bemühungen zur Förderung der beruflichen Laufbahn von Frauen und zur Beseitigung des Lohngefälles umfassen verschiedene Initiativen, die in unserer Richtlinie für Vielfalt und Inklusion dargelegt sind. Seit 2021 ist Grifols in den Bloomberg Gender Equality Index aufgenommen worden, in Anerkennung seiner Bemühungen zur Förderung der beruflichen Laufbahn von Frauen und der stärkeren Vertretung von Frauen im gesamten Unternehmen.
Von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen initiierte Ressourcengruppen (ERG), wie die Black Employee Alliance und die Women's Leadership Initiative (beide in den USA), sind Foren, an denen sich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beteiligen, um Interessen und Lebenserfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen und gleichzeitig die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.
Bei Grifols suchen wir ständig nach neuen Wegen, um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei ihrer beruflichen Entwicklung und Karriere zu unterstützen.
Im Rahmen umfassender Fortbildungsmaßnahmen bieten wir unseren Mitarbeitern vor Ort Kurse und Lernmittel an, um ihnen das nötige Wissen zu vermitteln, damit sie ihre Aufgaben mit Kompetenz erfüllen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Grifols hat 2009 eine eigene Akademie gegründet, um Training und Weiterbildung der Mitarbeiter zu unterstützen. Unser Aus- und Weiterbildungsprogramm wird durch drei verschiedene Akademien vermittelt: Plasmapherese, berufliche Entwicklung und Transfusionsmedizin.
Wir bieten unserer demografisch vielfältigen Belegschaft aus Wissenschaftlern, Ingenieuren, Phlebotomisten, Krankenschwestern, Produktionsmitarbeitern und vielen anderen Berufsgruppen ein sicheres und inklusives Umfeld, in dem sie unsere Unternehmenswerte leben und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Ein Teil unserer Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Gewährleistung eines gesunden und gefahrlosen Arbeitsplatzes.
Die Grifols Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien garantieren, dass alle Unternehmen der Gruppe in Spanien, die internationalen Tochtergesellschaften und die mit ihnen zusammenarbeitenden Unternehmen ihre Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den in jedem Land geltenden Vorschriften, Regeln und Bestimmungen gemäß der nationalen Gesetzgebung und in Übereinstimmung mit den Grifols Sicherheitsstandards ausüben.
Das Unternehmen verfügt auch über eine Richtlinie zur psychischen Gesundheit, um einen positiven Beitrag zum Wohlbefinden und zur psychischen Gesundheit unserer Beschäftigten zu leisten. Diese Richtlinie umfasst eine Reihe von Maßnahmen und Verpflichtungen, um die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern, Risiken vorzubeugen und Menschen mit psychischen Problemen zu unterstützen.
Montse Gaja, Grifols Chief Human Resources Officer
Grifols wir sind Menschen, die Menschen helfen. Jeder von uns trägt dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern.
Möchten Sie das Leben anderer Menschen positiv verändern? Kommen Sie in unser Team!
Grifols' langjähriges Engagement hilft den Menschen, der Gesellschaft und dem Planeten, indem wir positive soziale, wirtschaftliche und ökologische Impulse geben.
