Grifols hat die Zahl der Ausbildungsplätze in seinem Berufsbildungsprogramm im vergangenen Jahr in Spanien verdoppelt

Barcelona, Spanien, 26. Mai 2026 – Grifols (MCE:GRF, MCE:GRF.P, NASDAQ:GRFS), ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen und führender Hersteller von aus Plasma gewonnenen Arzneimitteln, veranstaltete heute das Event „FP Dual. Sharing Experiences“ in seinem Hauptsitz in Sant Cugat del Vallès (Barcelona). Das Treffen brachte Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen zusammen, um Erfolgsgeschichten auszutauschen, die Zusammenarbeit zu stärken und die Ausbildung an den tatsächlichen Bedürfnissen der Branche auszurichten.

An der Veranstaltung nahmen der Arbeits- und Wirtschaftsminister der katalanischen Regierung, Francisco Ramos, der Minister für Berufsbildung der katalanischen Regierung, Francesc Roca, Vertreter der Gemeinden Granollers und Rubí sowie von Unternehmen wie Seidor, Mutua de Terrassa, Galenicum, Synerkos, Inibsa, Moehs und Coma y Riba teil, sowie Vertreter der Region und der Koordinierungsstellen des Berufsbildungssystems.

Die duale Berufsausbildung (FP Dual) ist ein Bildungsmodell, das theoretisches Lernen an Bildungseinrichtungen mit praktischer Ausbildung direkt in einem Unternehmen kombiniert. Ziel ist es, die Ausbildung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen, und es ist in zwei Hauptmodalitäten gegliedert: Allgemeine duale Berufsausbildung, bei dem die Studierenden zwischen 25 % und 35 % des gesamten Programms in einem Unternehmen verbringen, und intensive duale Ausbildung, bei dem die im Unternehmen verbrachte Zeit 50 % übersteigt.

Im Rahmen der Veranstaltung tauschten die Teilnehmer Erfahrungen aus und beteiligten sich an Arbeitssitzungen, um die Herausforderungen dieses Bildungsmodells anzugehen, das laut Experten zu einem der wichtigsten Wege für den Zugang zu technischen Talenten geworden ist.

Verdoppelung der Anzahl der Studierenden im vergangenen Jahr

Grifols, das sein FP Dual-Programm im Jahr 2022 ins Leben gerufen hat, ist von 8 auf 46 Studierende gewachsen. Im letzten Jahr hat sich die Zahl der Studierenden im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt. Das Programm wurde in verschiedenen Bereichen des Unternehmens implementiert, darunter Produktion, Qualitätssicherung, Engineering, Instandhaltung, IT, Finanzen und Forschung und Entwicklung.

Ernest Plà, Vizepräsident für Corporate Talent & Organization bei Grifols, sagte: „Das FP Dual-Programm ist einer der wichtigsten Hebel, um bei Grifols integrative Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu fördern. Mit diesem Modell bekräftigt das Unternehmen sein gesellschaftliches Engagement, indem es den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtert, die akademische Welt mit der Wirtschaft verbindet und Profile entwickelt, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen.“

Der Anteil der Studierenden, die nach Abschluss des Programms in das Unternehmen eintreten, zeigt ebenfalls einen Aufwärtstrend: von 75 % im Studienjahr 2022/2023 auf 77 % im Studienjahr 2023/2024 und 88 % im Studienjahr 2024/2025. Infolgedessen hat sich FP Dual zu einem der wichtigsten Kanäle für die Rekrutierung qualifizierter technischer Fachkräfte bei Grifols entwickelt.

Ein intensives 1.000-Stunden-Modell mit internem Mentoring

Fünfundneunzig Prozent der Studierenden des Programms nehmen an der Intensiv-Dual-Variante teil (ca. 1.000 Stunden im Unternehmen, im Vergleich zu mehr als 500 Stunden an der allgemeinen Variante). Dieses verstärkte Engagement ermöglicht ein tieferes Lernen und erleichtert den Übergang der Studierenden in die Arbeitswelt. Jedem Studenten wird ein geschulter interner Grifols-Mentor zugeteilt. Jeder Student folgt einem festgelegten Ausbildungsplan und profitiert von einer koordinierten Betreuung durch das Unternehmen, die Bildungseinrichtung und die Regierung von Katalonien.

Das Engagement des Unternehmens für das Programm trägt der Bewältigung zentraler Herausforderungen wie der Stabilisierung der Belegschaft, der Angleichung der Ausbildung an die Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Gewinnung junger Talente Rechnung. FP Dual hilft, die Lücke zwischen Bildung und Industrie zu schließen.

Ein Programm, das auf den neuen Rechtsrahmen für die Berufsausbildung abgestimmt ist

Das Wachstum des Programms fällt zeitlich mit einer bedeutenden Transformation des Berufsbildungsmodells in Spanien zusammen. Seit September 2024 beinhalten gemäß Gesetz 3/2022 alle Berufsausbildungsprogramme eine obligatorische duale Komponente. Im ersten Jahr der mittleren und höheren Ausbildungszyklen werden die Studierenden von Anfang an in Unternehmen eingebunden, und die Unternehmen übernehmen Mitverantwortung für die Ausbildung. Grifols hat diese regulatorische Änderung vorhergesehen und ist heute als Maßstab für dieses Modell in Katalonien und im Bereich der Biowissenschaften positioniert.

Das Unternehmen arbeitet eng mit Berufsbildungszentren und dem Ministerium für Bildung und Berufsausbildung der katalanischen Regierung zusammen und beteiligt sich an Foren zum Wissensaustausch mit anderen Unternehmen. Die Roadmap sieht unter anderem den weiteren Ausbau des Partnernetzwerks, die Integration neuer Spezialisierungen und die schrittweise Einbindung des Programms in die Strategie des Unternehmens für Diversität, Inklusion und Nachwuchsförderung vor.