Grifols mantiene su inclusión en el índice Bloomberg Gender-Equality Index por su compromiso con la igualdad

Barcelona, 26 de enero de 2022.- Grifols (MCE: GRF, MCE: GRF.P, NASDAQ: GRFS), compañía global líder en medicamentos plasmáticos con más de 110 años de historia contribuyendo a mejorar la salud y el bienestar de las personas ha sido incluida, por segundo año consecutivo en 2022, en el índice “Bloomberg Gender-Equality Index” (GEI).

La compañía reafirma su compromiso con el avance de la mujer en el mercado laboral a través de políticas que impulsan las carreras profesionales de las mujeres y una mayor representación femenina en la organización. Actualmente, el 60% del equipo humano está integrado por mujeres que tienen contratos permanentes en el 98% de los casos.

Formar parte de este índice refleja la implicación constante de Grifols con la igualdad, la diversidad de género y los derechos humanos fundamentales, así como su vocación, desde hace más de cien años, de impulsar el talento y pleno potencial de las personas que conforman su equipo humano de forma igualitaria, inclusiva y sin discriminación.

En el marco de este compromiso, Grifols puso en marcha en 2021 un Plan de Diversidad e Inclusión encaminado a seguir impulsando avances y a ser un catalizador más de mejora en este ámbito, posicionando a la compañía como un referente en diversidad e inclusión. La compañía se ha marcado como objetivo para 2030 que el 50% su senior management esté integrado por mujeres.

Para Montse Gaja, Chief of Human Resources de Grifols: “Seguir formando parte de este índice es motivo de orgullo. Refleja nuestra apuesta por seguir siendo un modelo de referencia en igualdad y diversidad, así como nuestros esfuerzos por fomentar una cultura inclusiva en la que las mujeres se sientan empoderadas, capacitadas y sean visibles en la organización. Fieles a nuestros valores, seguiremos comprometidos con el avance de estos principios fundamentales, situando siempre a nuestro equipo humano como una prioridad”.

Además, formar parte del GEI reafirma los esfuerzos de Grifols de seguir contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por las Naciones Unidas -en concreto el ODS 5 que hace referencia a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres-, que la compañía impulsa en su estrategia e integra en su Plan Director de Sostenibilidad.

Una herramienta de evaluación útil para inversores

El índice Gender-Equality de Bloomberg aporta transparencia sobre las prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género y la diversidad de las empresas cotizadas. Esta mayor información disponible respecto a los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), permite a los inversores evaluar el desempeño de las compañías de manera comparable.

Para su elaboración, se analizan 70 métricas recogidas en cinco pilares: liderazgo femenino y canalización del talento; igualdad y paridad salarial entre hombres y mujeres; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual y compañía pro-mujeres.

Desde diciembre de 2021, Grifols forma parte del Dow Jones Sustainability World Index (DJSI). En 2020 entró a formar parte del DJSI Europe, Euronext Vigeo Europe 120 y del Euronext Vigeo Eurozone 120 y, desde 2018, también forma parte de los índices bursátiles de sostenibilidad FTSE4Good Global, FTSE4Good Europe y FTSE4Good Ibex.