Barcelona, 26. Januar 2022 - Grifols wurde 2022 zum zweiten Mal in Folge in den „Bloomberg Gender-Equality Index" (GEI) aufgenommen. Grifols (MCE: GRF, MCE: GRF.P, NASDAQ: GRFS) ist ein globales Gesundheitsunternehmen und führender Hersteller von aus Plasma gewonnenen Arzneimitteln, der seit mehr als 110 Jahren einen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Menschen leistet.

Grifols bekräftigt sein Engagement für die Förderung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt durch Maßnahmen, die die berufliche Karriere von Frauen und eine stärkere Vertretung von Frauen im Unternehmen fördern. Derzeit sind 60% der Beschäftigten im Unternehmen Frauen, 98% von ihnen mit unbefristeten Verträgen.

Die Aufnahme in den Index spiegelt das ständige Engagement von Grifols für Gleichberechtigung, Geschlechtervielfalt und grundlegende Menschenrechte wider. Seit mehr als hundert Jahren hat sich das Unternehmen der Aufgabe verschrieben, die Talente und das volle Potenzial seiner Beschäftigten auf gleichberechtigte, integrative und nicht-diskriminierende Weise zu fördern.

Im Rahmen dieser Verpflichtung hat Grifols im Jahr 2021 einen Plan für Vielfalt und Inklusion ins Leben gerufen, die Fortschritte weiter zu verstärken und ein weiterer Katalysator für Verbesserungen in diesem Bereich zu sein, um das Unternehmen als Referenz für Vielfalt und Inklusion zu positionieren. Das Ziel des Unternehmens für 2030 ist es, dass 50% der Führungspositionen mit Frauen besetzt sind.

Für Montse Gaja, Leiterin der Personalabteilung bei Grifols: "Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir weiterhin in diesem Index vertreten sind. Dies zeigt, unser Engagement, ein Vorbild in Sachen Gleichstellung und Vielfalt zu sein, wird wahrgenommen. Dies gilt auch für unsere Bemühungen, eine integrative Kultur zu fördern, in der sich Frauen befähigt und qualifiziert fühlen und in unserem Unternehmen sichtbar sind. Getreu unseren Werten werden wir auch zukünftig diese Prinzipien fördern und dabei stets unser Team in den Mittelpunkt stellen.“

Die Zugehörigkeit zum GEI bestärkt Grifols erneut in seinen Bemühungen weiterhin zur Erreichung der von den Vereinten Nationen geförderten Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) beizutragen. Insbesondere zum SDG 5, das sich auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau bezieht und dass das Unternehmen in seiner Strategie fördert und in seinen Masterplan für Nachhaltigkeit integriert hat.

Ein nützliches Bewertungsinstrument für Investoren

Der Bloomberg Gender-Equality-Index macht die Praktiken und Strategien börsennotierter Unternehmen in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und der Vielfalt transparent. Diese umfassenden Informationen, die in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Kriterien (ESG) verfügbar sind, ermöglichen den Anlegern ein Benchmarking der Leistung von Unternehmen.

Dabei werden insgesamt 70 Messgrößen analysiert, die in fünf Säulen unterteilt sind: Frauen in Führungspositionen und Talentförderung, Equal Pay und geschlechtsspezifische Lohnparität, inklusive Unternehmenskultur, Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung und Kampagnen zur Frauenförderung.

Seit Dezember 2021 ist Grifols Teil des Dow Jones Sustainability World Index (DJSI). Im Jahr 2020 wurde das Unternehmen in den DJSI Europe, Euronext Vigeo Europe 120 und Euronext Vigeo Eurozone 120 aufgenommen, und seit 2018 ist es auch Mitglied der Nachhaltigkeitsaktienindizes FTSE4Good Global, FTSE4Good Europe und FTSE4Good Ibex.